人力资源管理

层次:本科 学制:4年 授予学位:管理学学士 招生类别:文理兼收
我校2005年建校首批专业
专业方向:互联网人力资源管理、员工关系管理
培养目标:本专业致力于培养具备优秀的道德品质和职业素养,系统掌握企业管理基础理论和人力资源管理专业知识,具有人才规划、招聘管理、培训管理、绩效管理、薪酬管理、员工关系管理等实践技能和较高综合素质的应用型、复合型、未来型、智慧型人力资源管理专业人才。
核心课程:组织行为学、人力资源管理、人力资源战略与规划、人才测评、组织设计与工作分析、招聘管理、人力资源培训与开发、绩效管理、薪酬管理、社会保障学、劳动法规与政策、互联网企业人力资源管理
就业前景:人力资源管理专业就业范围广泛,企事业单位、政府部门、高校科研机构、自创企业等均可吸纳,IT行业、金融行业、教育培训行业等各行各业均可进入。《人力资源管理专业就业前景分析》显示,人力资源管理人才被国家列为十二种稀缺人才之一,该行业每年需求的人才缺口达40万-50万,尤其互联网行业等新兴行业,需求旺盛。

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