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劳动与社会保障

本专业培养具有管理学、经济学、社会学等基础知识，通晓中外社会保障理论与实务，具备社会保障管 理方面的基本技能，熟悉专业相关的政策法规，综合素质高而能力强，能从事劳动就业、人力资源管理、 社会保障与商业性保险运作和管理，并具备理论研究能力和教学能力的复合型人才。 专业主干课程：管理学原理、经济学原理、社会学原理、公共管理学、公共政策学、人力资源管理、组 织行为学、社会保障概论、劳动法与社会保障法、劳动经济学、社会保险学、社会福利与社会救助、风险 管理、社会保障基金管理等。 特色选修课程：由基础理论板块、技能实践板块、地域特色板块三大课程群组成。