人力资源管理
招生类别：文史 授予学位：管理学
本专业培养具备管理学、经济学、心理学、计算机科学与技术等基础知识，系统掌握人力资源管理理论、方法与技术，具有结构化思维模式，能够构思、设计、实施、运行人力资源管理系统能力的复合应用型高级专门人才。毕业生主要在政府、企事业单位人力资源部门从事人才招聘与培训、薪酬设计、绩效管理等工作。
主干课程
管理学原理、人力资源管理概论、组织行为学、企业文化、管理信息系统、劳动经济学、人力资源选聘与测评（含课程设计）、职业生涯管理（含课程设计）、薪酬管理（含课程设计）、劳动关系管理
