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本专业有人力资源管理师、企业培训、劳动关系协调等方向。学生通过专升本或专插本途径可取得本科学历证书。

初次就业：

1.律师事务所从事人力资源管理工作及劳动法律相关案件的助理工作；

2.企事业单位人力资源部门从事招聘配置、培训开发、绩效管理、薪酬管理及劳动关系管理等人力资源管理工作；

3.人力资源服务公司等从事业务经理、售前顾问、实施顾问、课程顾问等；

4.成为猎头、自主创业成立人力资源外包公司。